アウトソーシング | 給与管理

当社が採用した従業員又は貴社の正社員の給与を効率的に管理します。

  • 最も適切な人員サーチ、選択。構成的面接、社会経済研究の応用、精神測定テストと性能テスト。
  • 仕事場への理想的な候補者の配置。
  • 振込給与。
  • IMSS、INFONAVIT Y SAR etc.へ従業員の登録。
  • 休暇プレミアム。
  • ボーナス。
  • 契約の終了。
  • もし彼らが効率良く仕事に応じなかった場合、追加料金無しで 従業員の交代。